La discusión salarial de los trabajadores siderúrgicos sumó un nuevo capítulo y volvió a tensar la relación entre la seccional Villa Constitución de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la conducción nacional del gremio. El secretario general de la organización local, Pablo González, cuestionó el cierre de la paritaria correspondiente a la rama 21 y anticipó que, si no se alcanzan acuerdos con las empresas de la región, se definirán medidas de acción directa.

El conflicto se produjo luego de la audiencia realizada la semana pasada, en la que los representantes paritarios designados por el interventor alcanzaron un acuerdo con la Cámara Argentina del Acero. González sostuvo que la propuesta quedó por debajo de las expectativas salariales que sostiene la seccional y afirmó que fue planteada una posición contraria durante las negociaciones.

Según explicó, el esquema acordado toma como referencia el 68,2% que había sido abonado previamente sobre los salarios de junio de 2024 y contempla un incremento adicional del 6% en agosto y otro 6% en octubre, ambos no acumulativos. De esa manera, el aumento total alcanzaría el 88,3% respecto de los salarios de junio de 2024.

Para la conducción de la UOM villense, ese porcentaje resulta insuficiente frente a la evolución de los precios. González señaló que las proyecciones del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) utilizadas por el Banco Central ubicaban la inflación en torno al 100%, por lo que consideró que el acuerdo dejaría a los trabajadores por debajo de la inflación.

“Nos parece que es un error”, sostuvo el dirigente, quien además cuestionó que el acuerdo haya sido alcanzado sin contemplar las posiciones de las seccionales siderúrgicas que no estaban de acuerdo con el cierre.

Podrían desconocer el acta

González anticipó que la seccional mantendrá su postura y que ya está solicitando reuniones con las empresas de la región, entre ellas Acindar, Tenaris y Laminados Industriales, para intentar alcanzar acuerdos locales.

“Si se va de alguna forma a adherir al acta que se firmó ayer, nosotros vamos a desconocer el acta”, afirmó.

La cuestión también podría tener una derivación judicial. El dirigente señaló que los abogados de la organización analizan aspectos vinculados con la designación del interventor y las facultades otorgadas para discutir las paritarias.

“Esto no tiene que ver con quién conduce o no conduce la UOM, tiene que ver con el salario de la gente, que es para lo que nos votaron”, remarcó González.

Un plan de lucha en evaluación

La seccional comenzará ahora una ronda de conversaciones con las distintas empresas para determinar si existe margen para alcanzar acuerdos que permitan mejorar la situación salarial. Una vez finalizada esa instancia, la conducción local definirá los pasos a seguir junto con el cuerpo de delegados.

González explicó que se analizarán “las fortalezas y las debilidades” antes de definir una estrategia y que las eventuales medidas de fuerza serán resueltas en un congreso de delegados.

La posibilidad de avanzar con un paro o acciones directas aparece así como una alternativa si las negociaciones con las empresas no prosperan. La fecha todavía no está definida, aunque el dirigente anticipó que podría ser hacia fines de mes.

Mientras tanto, la seccional también sigue de cerca las negociaciones correspondientes a otras ramas de la actividad y mantiene reuniones con las empresas para intentar evitar que el conflicto salarial derive en una escalada de medidas de fuerza.

El conflicto en Acindar

En paralelo a la discusión de la rama 21, la UOM de Villa Constitución mantiene un conflicto específico con Acindar, donde el gremio lanzó un paro por tiempo indeterminado en la planta local luego de la postergación de una audiencia ante la Secretaría de Trabajo de la Nación.

La medida está vinculada con la falta de conclusión de la paritaria, el reclamo salarial y la incertidumbre sobre los puestos laborales, en un contexto en el que la actividad productiva de la planta se redujo considerablemente.

El paro se circunscribe a la planta de Villa Constitución y su continuidad quedará sujeta a la evolución de las negociaciones entre el gremio, la empresa y las autoridades laborales.

De esta manera, la UOM villense enfrenta un escenario de fuerte tensión en el sector siderúrgico, con conflictos salariales y productivos que podrían derivar en nuevas medidas de fuerza si no aparecen respuestas satisfactorias en las próximas reuniones.