La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Seccional Villa Constitución informó que se alcanzaron acuerdos y definiciones positivas en el marco del conflicto que involucró a los trabajadores de empresas contratistas de la planta ArcelorMittal Acindar.

Según el comunicado oficial difundido por el gremio, los avances fueron el resultado de la reunión mantenida con representantes de la empresa y del acompañamiento masivo de los trabajadores contratistas a la medida de fuerza dispuesta durante la jornada. Desde la organización sindical destacaron que la unidad y la firmeza del reclamo fortalecieron la posición gremial en la mesa de negociación.

Principales definiciones

Durante el encuentro se abordaron distintos reclamos que se encontraban pendientes y que afectaban a varias empresas contratistas. Entre los principales puntos acordados se destacan:

ECOMAT: realización de una reunión comercial para la toma del servicio, con el compromiso de traspasar la totalidad del personal, sin desvinculaciones.

NOVOBRA: revisión de su estrategia, respetando el personal asociado al servicio.

Paritaria Rama 17: ACINDAR gestionará un adelanto paritario para los primeros días de febrero.

Acta 7,6: reconocimiento del ítem correspondiente para empresas de Rama 17, con compromiso de convocar reuniones con aquellas que no lo estén abonando.

Planteles: la empresa manifestó que velará por el cumplimiento de los planteles teóricos, priorizando la actividad principal y el contexto productivo.

SIJAM: nuevo adelanto de 300 mil pesos al personal, hasta que la cuestión de fondo sea tratada en el Ministerio de Trabajo.

IMS: compromiso de pago de salarios en tiempo y forma y cumplimiento del acuerdo de traspaso, quedando pendiente el Artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo.

EMET: reclamo por el pago del retroactivo de presentismo.

COOPERAR: pedido de licitación de nuevos servicios y avance en la discusión paritaria.

ABANS: exigencia de respeto del plantel teórico en el servicio de limpieza en laminación.

CAMILATTI y TONELLI: solicitud para que el servicio sea absorbido por Novobra u otra empresa designada, contemplando la situación del personal involucrado.

 Bono de productividad: reafirmación del reclamo para su tratamiento en futuras instancias.

Normalización de actividades y seguimiento

Desde la UOM también informaron que se solicitó una nueva reunión para la semana del 9 de febrero, con el objetivo de avanzar en las problemáticas pendientes y garantizar respuestas definitivas.

Asimismo, la organización sindical garantizó la continuidad operativa de la planta, subrayando su responsabilidad institucional y aclarando que los resultados obtenidos son consecuencia directa de la organización y la lucha colectiva.

El comunicado lleva la firma del secretario general de la UOM Villa Constitución, Pablo González, quien ratificó que el gremio se mantiene en estado de alerta y seguimiento del cumplimiento de lo acordado, reafirmando que la unidad de los trabajadores es la principal herramienta para defender cada puesto de trabajo y cada derecho conquistado.