INTERÉS GENERAL Escuchar artículo

CIDECON pone el foco en el DREI, los juicios laborales y la educación técnica

La entidad empresaria ratificó su objetivo de avanzar en una reducción paulatina del DREI y advirtió que la alta litigiosidad laboral es hoy uno de los principales frenos al empleo genuino.

El presidente de la Cámara de Industriales del Departamento Constitución (CIDECON), Sebastián Pannocchia, trazó un panorama de cara a 2026 en una entrevista en el programa Cámara Abierta. Con un tono claro y directo, definió el presente como un año “movidito” para el sector, atravesado por el debate de la Ordenanza Impositiva Municipal, la preocupación por la litigiosidad laboral y el fortalecimiento del vínculo entre industria y educación técnica.

 

DREI: una “lucha” histórica del sector

Uno de los ejes centrales fue el tratamiento del proyecto de Ordenanza Impositiva, aún en debate en el Concejo Municipal. Allí, el punto más sensible para las industrias es el Derecho de Registro e Inspección (DREI).

Pannocchia recordó que en 2025 se logró una reducción del 10%, “conjuntamente y con buena predisposición del Ejecutivo”, pero advirtió que el camino que plantea CIDECON es continuar gestionando nuevas bajas. “Nuestro camino es seguir luchando para eso y continuar ganando más reducciones”, afirmó.

En ese sentido, destacó el trabajo articulado con otras cámaras de la ciudad, con las que mantienen posiciones alineadas. “Es unánime avanzar hacia una reducción paulatina de la carga impositiva”, sostuvo, y planteó la necesidad de que se respeten determinadas contraprestaciones vinculadas al pago del tributo.

El dirigente remarcó que el Municipio ha mantenido instancias de diálogo abiertas, aunque reconoció que no siempre se alcanzan acuerdos. La intención, explicó, es construir consensos que permitan aliviar la carga fiscal sin desatender las obligaciones del Estado local.

 

Litigiosidad laboral: un problema estructural

Otro de los puntos que generó mayor preocupación fue la alta tasa de juicios laborales en la provincia de Santa Fe. Pannocchia calificó la litigiosidad como “demasiado elevada” y señaló que se trata de una de las principales problemáticas que detectan los industriales.

Recordó que la implementación de la Ley de Riesgos del Trabajo en otras provincias logró reducir significativamente la cantidad de demandas, algo que en Santa Fe no se consolidó. “Hubo una tendencia a la baja en el primer año, pero luego se revirtió y volvió a aumentar”, explicó.

Si bien evitó responsabilizar a un sector en particular, sostuvo que existe una “cadena involucrada de punta a punta” cuando se trata de reclamos que no siempre serían genuinos. Advirtió que esta situación impacta directamente en la generación de empleo y en el funcionamiento del sistema, ya que la saturación también perjudica a quienes realmente necesitan cobertura.

 

Educación técnica como inversión estratégica

Más allá de las tensiones coyunturales, Pannocchia puso especial énfasis en el trabajo educativo que impulsa CIDECON. La Cámara participa activamente en la Federación Industrial de Santa Fe (FIFE), integrando mesas de energía y, especialmente, de educación.

“El apoyo está orientado, sobre todo, a la educación técnica”, explicó, al subrayar que las escuelas del departamento —Villa Constitución, Empalme y Alcorta— forman a los futuros trabajadores y emprendedores del sector.

Entre las iniciativas destacadas mencionó el “Desafío Técnico”, desarrollado junto a las cuatro escuelas técnicas del departamento. El proyecto consistió en diseñar y fabricar sistemas de aprovechamiento del agua de duchas en natatorios, que luego fueron instalados en clubes de la región. La experiencia incluyó la presentación pública de los trabajos, fortaleciendo no solo conocimientos técnicos sino también habilidades comunicacionales.

Para este año, la propuesta busca ampliarse y sumar una instancia en la que los propios estudiantes definan el nuevo objetivo del desafío. Además, la Cámara continuará promoviendo capacitaciones en habilidades blandas, orientadas a mejorar la comunicación y el trabajo en equipo.

 

Comentarios
Volver arriba