Los gremios docentes AMSAFE y SADOP confirmaron un paro provincial para el lunes 2 en Santa Fe, en rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno. La medida alcanza tanto a la educación pública como privada y se inscribe en un escenario de fuerte tensión paritaria que involucra a miles de trabajadores y a toda la comunidad educativa.

No obstante, el alcance efectivo de la huelga estará supeditado a la decisión individual de cada docente. Esto se debe a que el programa Asistencia Perfecta —que representa un incentivo económico adicional— podría verse afectado en caso de adhesión a la medida de fuerza. En ese marco, no se descarta que haya docentes que opten por concurrir a trabajar para no perder ese plus salarial. Desde el Gobierno se informó que las escuelas permanecerán abiertas.

Los cuestionamientos de AMSAFE y SADOP

Desde AMSAFE señalaron que la oferta no implica una recomposición real del salario y que continúa consolidando sumas por fuera del básico. Sostienen que, tras años de deterioro frente a la inflación, el incremento propuesto no logra recuperar el poder adquisitivo perdido ni proyecta una mejora sostenible en el tiempo.

También cuestionaron que parte de la mejora salarial esté vinculada a conceptos condicionados, como Asistencia Perfecta, lo que —afirman— termina presionando sobre el derecho a huelga y genera desigualdades entre quienes pueden garantizar asistencia plena y quienes enfrentan situaciones de salud u otras contingencias.

Por su parte, SADOP expresó reparos similares y advirtió que el esquema presentado fragmenta el salario, impactando negativamente en antigüedad, carrera docente y jubilaciones. Desde el gremio que nuclea a docentes privados remarcaron que el mínimo garantizado no resuelve la situación de muchos trabajadores con menor carga horaria o múltiples cargos, y reclamaron que cualquier mejora se incorpore al básico.

Ambas organizaciones coincidieron en que la propuesta carece de una cláusula de actualización automática frente a la inflación y exigieron una nueva convocatoria paritaria que contemple una verdadera recomposición salarial.

La defensa del Gobierno

En paralelo al anuncio del paro, el ministro de Educación de Santa Fe, José Goity, envió una carta directa a cada docente con el objetivo de “aclarar información confusa” y detallar los alcances de la oferta.

En la misiva, Goity sostuvo que se trata de “una de las mejores ofertas del país” y que implica “un enorme esfuerzo” en un contexto nacional complejo, marcado —según expresó— por caída del empleo, cierre de fábricas y una disminución de la coparticipación federal que en 2025 registró un descenso real del 8,8% respecto de 2023.

El funcionario detalló que el ingreso mínimo para un maestro de grado de 25 horas reloj —más del 90% del total— será de $1.300.000 desde febrero, a abonarse por complementaria en marzo, sin incluir Asistencia Perfecta. Además, aseguró que ningún docente de jornada regular de 20 horas cobrará menos de $270.000 de aumento en febrero.

La propuesta contempla un mínimo garantizado de $170.000 y la incorporación mensual de $100.000 correspondientes al Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (FOPCID). También incluye un incremento del suplemento jerárquico para equipos directivos y supervisores.

Goity destacó además que el programa Asistencia Perfecta no implica descuentos, sino un incentivo adicional, y que fue ampliado para reconocer también a quienes registraron hasta dos inasistencias en el año. En la carta subrayó las más de 100 capacitaciones realizadas con más de 200 mil inscriptos, la continuidad del Boleto Educativo utilizado por más de 30.000 docentes y la inversión en infraestructura escolar a través de programas provinciales.